Растущее присутствие поколения Z в рабочей силе требует инновационных стратегий для поддержки их развития. Программы наставничества стали мощным инструментом, создающим динамичные и взаимовыгодные отношения между поколениями. Эти программы направлены на удовлетворение уникальных профессиональных устремлений поколения Z, способствуя непрерывному обучению и росту. Эффективные программы наставничества для поколения Z выходят за рамки традиционных моделей, когда старшие …
Источник
thethaiger.com/news
