Руководство претерпевает глубокие изменения, меняя подходы к исполнению руководящих функций. Роль руководителей компаний сегодня заметно отличается от того, что было десять лет назад, поскольку требования постоянного взаимодействия и необходимость гибкого реагирования на глобальные изменения изменили ситуацию. Руководители компаний должны воплощать в себе дальновидность, устойчивость и адаптивность, не ограничиваясь прошлым опытом и …
Источник
thethaiger.com/news
